Группа «Свеза» провела заключительный этап программы оплачиваемой стажировки «Прогрессия», сообщает корпоративная пресс-служба.
«Прогрессия» — важная часть стратегии группы по укреплению кадрового потенциала и подготовке нового поколения специалистов. Она предоставляет студентам высших учебных заведений возможность разрабатывать и внедрять собственные проекты на предприятиях одной из крупнейших компаний лесного комплекса России.
В 2024 г. участие в программе приняли более 80 человек, что стало рекордом за всю историю ее существования. В финал вышли девять студентов, которые стажировались в центральном офисе «Свезы», а также на комбинатах в Санкт-Петербурге, Костроме, Тюмени и др. Защита инициатив молодых специалистов проводилась в онлайн-формате, в роли жюри выступили топ-менеджеры во главе с генеральным директором компании «Свеза-Лес» Анатолием Фришманом.
«Прогрессия» помогает нам отмечать лучшие идеи и привлекать молодых профессионалов, которые уже сегодня готовы внести вклад в развитие компании, — говорит директор по организационному развитию и персоналу «Свезы» Ирина Казанцева. — Финальные проекты показали высокий уровень подготовки и свежий взгляд на производственные задачи. Многие из них уже находятся на стадии реализации».
Для некоторых участников «Прогрессия» стала началом карьеры в компании: десять из них смогли продлить стажировку, а несколько человек получили предложение о трудоустройстве и уже вышли на работу. Новый этап программы стартует в июне 2025 г.
