Численность персонала Группы компаний «Вологодские лесопромышленники» («ВЛП») в 2024 г. увеличилась более чем на 10%, сообщает корпоративная пресс-служба.
Это стало возможным благодаря поглощению новых активов, инвестициям и укреплению корпоративного имиджа.
«Сегодня удержание и подбор персонала стали одним из вызовов бизнеса, — говорит директор по коммуникациям, организационному развитию и персоналу Оксана Яковлева. — Демографическая «яма», истощение института рабочих профессий, непривлекательность инфраструктуры территорий присутствия и другие проблемы оказывают значительное влияние на рынок труда. Поэтому наряду с традиционными способами продвижения HR-бренда «ВЛП» постоянно находится в поиске лучших решений, чтобы о нас знали в каждой целевой группе. Это и развитие популярных сегодня соцсетей, расширение географии поиска соискателей, акцент на современных трендах».
В Группе компаний развивают корпоративную культуру, поддерживают территории присутствия, постоянно инвестируют в производства, улучшая санитарно-бытовые условия, проводят встречи с трудовыми коллективами, чтобы из первых уст получать информацию о потребностях и проблемах работников.
«Мы все время на связи с нашим большим коллективом через корпоративные каналы коммуникаций, а также регулярно подводим очные встречи с трудовыми коллективами, проводим опросы удовлетворенности и по результатам корректируем привилегии для работников, — продолжает Оксана Яковлева. — Например, в этом году значительно расширили социальный пакет».
Группа компаний «ВЛП» является вертикально-интегрированным холдингом по заготовке и переработке древесины.
