Эти мероприятия проводятся в рамках реализации программы по сокращению расходов и повышению ценовой конкурентоспособности, стартовавшей в апреле 2013 г. Программа предполагает ежегодную минимизацию производственных и иных расходов, объемы сэкономленных средств к 2016 г. должны достигнуть 100 млн евро. Одна из запланированных мер — сокращение персонала целлюлозно-бумажных комбинатов, в первую очередь — в Финляндии, что в перспективе должно сократить ежегодные производственные затраты на 50 млн евро. Снижение затрат в 2013 г. планируется на уровне 5 млн евро.
Сокращение персонала будет происходить посредством увольнения, выхода на пенсию и расторжения временного контракта. Кроме того, возможны переводы сотрудников внутри подразделений компании. Также руководство не исключает, что до конца 2013 г. будут происходить «временные увольнения» сотрудников, причем эта опция распространяется на все категории персонала.
Все попавшие под сокращение сотрудники смогут воспользоваться программой поддержки занятости Metso, которая предполагает оказание помощи в профессиональной переподготовке, организации собственного бизнеса, нового трудоустройства или переезда в другой регион страны.
