«Свеза» обнародовала результаты первого года работы программы «Свеза Прайм».
Программа лояльности «Свеза Прайм», которая стартовала в декабре 2023 г., направлена на поддержку поставщиков древесного сырья ближнего и среднего радиуса. Она позволяет участникам зарабатывать поощрительные баллы за ответственное выполнение договоренностей. При этом накопленные бонусы конвертируются в денежное вознаграждение, что делает сотрудничество с компанией максимально выгодным и прозрачным.
Повышая вовлеченность лесозаготовителей, «Свеза» регулярно организует бизнес-встречи и презентации, посвященные особенностям и преимуществам проекта, а также осуществляет прямое информирование через различные каналы. Консультации проводятся на всех производственных площадках группы, что позволяет охватить максимальное количество участников. Благодаря этим усилиям к концу 2024 г. к программе присоединились 130 поставщиков, что на 85% больше по сравнению с показателями прошлого года.
«Каждый пользователь нашей системы лояльности получает доступ к личному кабинету, где он может отслеживать ключевые метрики своей работы, включая соответствие требованиям безопасности, качество поставляемого сырья и другие важные параметры, — говорит руководитель направления лесообеспечения компании «Свеза» Сергей Крошкин. — При добросовестном выполнении обязательств «Свеза» начисляет своим поставщикам эквивалентные денежному вознаграждению баллы, что позволяет им эффективно повышать собственный доход. Таким образом, «Свеза Прайм» не только помогает лесозаготовителям наращивать прибыль, но и стимулирует их долгосрочное и результативное сотрудничество с группой».
В 2025 г. компания планирует усовершенствовать функциональные возможности программы «Свеза Прайм». Ее интерфейс будет дополнен новыми опциями и станет более удобным для пользователей, что упростит взаимодействие поставщиков с системой.
