«Свеза» расширяет социальные программы и повышает уровень поддержки сотрудников комбината в Уральском, сообщает корпоративная пресс-служба.
В 2025 г. компания увеличит финансирование, направив дополнительные средства на развитие медицинского обслуживания, а также поддержку карьерного роста.
В 2024 г. около 200 работников комбината завершили обучение по корпоративным программам «Мастер за месяц», «Наставничество» и «Проведение переговоров», что способствовало улучшению профессиональных навыков и повышению эффективности работы. В 2025 г. персонал продолжит обучение, а также будет работать в проектах по повышению эффективности отдельных участков.
Кроме того, в этом году бюджет на материальную помощь сотрудникам предприятия увеличится на 17%, а финансирование льготных программ отдыха взрослых и детей вырастет в среднем на 11%.
«Свеза» — один из лидеров российского лесопромышленного комплекса и ведущий мировой производитель березовой фанеры.
