В прошлом году компания смогла закрыть потребность в сотрудниках более чем на 90%.

Фанера

«Свеза» обновила максимум по найму персонала

«Свеза» обновила максимум по найму персонала

Изображение: «Свеза»

«Свеза» в 2024 г. смогла закрыть потребность в сотрудниках более чем на 90%, сообщает корпоративная пресс-служба.

В последние годы российские промышленники испытывают острый дефицит кадров. Решая эту проблему в 2024 г., «Свеза» использовала более 40 источников привлечения новых сотрудников. Например, в цехах комбинатов компании впервые появились работники-вахтовики. Также «Свеза» вышла в цифровое пространство для привлечения новых кадров. С помощью мобильной и таргетированной рекламы было охвачено до 1,7 млн человек в социальных сетях.

Однако самым действенным способом оказалась программа «Приведи друга», благодаря которой около 30% соискателей были приняты на работу. Также «Свезе» удалось привлечь на стажировку рекордное количество студентов — более 80-ти, причем 17% начинающих специалистов выразили желание продолжить работать в компании. Наконец, взрастить интерес молодежи к лесной отрасли помог организованный группой межвузовский кейс-чемпионат «Yes, Прогресс».

«Благодаря комплексной работе, которую мы провели за минувшие 12 месяцев, группа «Свеза» наняла в полтора раза больше сотрудников, чем удавалось в доковидное время, — говорит руководитель направления по подбору и адаптации персонала «Свезы» Ирина Кузьмина. — Среди них специалисты самых разных профессий: оператор автоматических и полуавтоматических линий, сушильщики, лущильщик, сортировщик шпона и фанеры, электромонтер, слесарь-сантехник, которые теперь трудятся в лесопромышленной отрасли. Однако, несмотря на значительные успехи в этом вопросе, компания все еще нуждается в достойных кадрах и будет продолжать работу в заданном направлении».

«Свеза» — один из лидеров российского лесоперерабатывающего комплекса, крупнейший в России производитель картона и бумаги из осины, а также мировой лидер по выпуску березовой фанеры. В состав группы входят семь фанерных и один картонно-бумажный комбинаты, а также три предприятия по выпуску картонной упаковки и специализированной бумаги в России. Кроме того, группа включает ряд структур, которые занимаются заготовкой сырья («Свеза Ресурс»), производством биопродуктов («Свеза Биопродукт») и развитием технологий на основе искусственного интеллекта («Свеза СмартЛайн»).