Крупное предприятие лесопромышленного комплекса (целлюлозно-бумажный комбинат) приглашает руководителя группы надежности.
Обязанности:
Обеспечение достижения необходимой надежности оборудования предприятия путем контроля, нормирования, прогнозирования и повышения параметров надежности оборудования предприятия и расследования причин аварий и производственных неполадок.
Планирование, организация и своевременное проведение работ по оценке технического состояния оборудования предприятия путем проведения технической диагностики и лабораторного контроля неразрушающими методами.
Осуществление неразрушающего контроля на объектах предприятия, подведомственного Ростехнадзору.
Руководство следующими подразделениями: группа надежности, лаборатория технической диагностики, лаборатория неразрушающего контроля и диагностики.
Требования:
Основные требования:
Высшее техническое образование (предпочтительно — высшее образование, связанное с целлюлозно-бумажной промышленностью).
Опыт работы не менее 3 лет в должности не ниже руководителя механической службы или руководителя направления надежности.
Уверенное владение компьютером, знание пакета программ MS Office, «1C: Предприятие».
Ключевые компетенции работника:
Знание системы ТОиР оборудования ЦБП, методов планирования и производства ремонтных работ, технических характеристик и конструктивных особенностей оборудования.
Знание методов определения технического состояния объектов (согласно ГОСТ 20911-89) и методов определения показателей надежности оборудования, методов проверки соответствия изделия заданным требованиям по надежности (согласно ГОСТ 27.002-89).
Навыки управления: постановки задач, организации и требования их исполнения, контроля и анализа результатов.
Опыт формирования политики предприятия в области надежности оборудования.
Желателен опыт автоматизации управления процессами ТОиР.
Личные качества:
Готовность принимать технические и управленческие решения.
Ответственность за результат, высокий уровень компетентности.
Организаторские способности, лидерские качества.
Условия:
Работа на ЦБК в Республике Карелия.
Оформление по ТК РФ.
Система дополнительных льгот, гарантий и компенсаций.
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день.
Стандартный график работы
1-3 года
Кадровое бюро « Охота » – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала.
Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее.
Вместе с Вами мы открываем новые возможности для развития Вашей компании .
Наши приоритетные направления работы в настоящее время:
Поиск топ-персонала в различных отраслях (целевой поиск)
Поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний
Поиск специалистов для машиностроительных предприятий
Поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций
Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками.
Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза.
Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии. Предлагая решения в сфере рекрутмента и кадрового консалтинга, мы гарантируем, что они продуманы, взвешены и соответствуют потребностям клиента.
Будем рады сотрудничеству!
Мы сможем предоставить Вам достойных кандидатов! Кадровое Бюро «Охота» выполнит для Вас проекты по поиску и подбору управленцев высшего и среднего звена, в таких сферах, как Производство и продажи товаров народного потребления (food и nonfood, продажи в каналах дистрибуция, HoReCa, ритейл, b2b) Машиностроние, автокомпоненты, фармацевтика, деревообработка и т.п. Телекоммуникации, разработки в сфере IT, инжиниринговые и интеграционные проекты Логистика (производственная, складская, транспортная). Промышленное строительство.