Требования
Высшее образование, опыт работы в сфере деревообработки не менее 5 лет, успешный опыт организации системы лесообеспечения крупного холдинга. Опыт оптимизации системы закупок, работа с внутренними и внешними лесоресурсами, аналитика потребности предприятий, прогнозы, продажи излишков. Знание специфики логистики (авто, ж/д, вода)
Задачи
— оперативное руководство департаментом лесосырьевого обеспечения;
— реорганизация подразделений и приведение их деятельности в соответствии с корпоративными и принятыми стандартами, целями проекта (выведение непрофильных и внедрение необходимых функций, внедрение лучших деловых практик);
— бюджетирование;
— сокращение затрат на сырьё (оптимизация логистики и мест закупок, анализ существующих бизнес-процессов и их реорганизация, подготовка и внедрение политик по снабжению, инвентаризациям, анализ потерь и т.п.);
— внедрение стандартов и практики проведения тендеров;
— согласование коммерческих условий работы с поставщиками, формирование ценовой политики;
— разработка и внедрение стратегии устойчивого и оптимизированного по затратам обеспечения производства сырьём;
— оптимизация производственного планирования обеспечения ресурсами, управление складами и инвентаризациями, планирование логистических мощностей и др.;
— построение прозрачной системы отчетности (в рамках корпоративных стандартов);
— управление портфелем поставщиков;
— создание и поддержание оптимальных по видам запасов сырья в сотрудничестве с руководителями производства и финансовым менеджментом;
— оптимизация логистики поставок сырья между производителями сырья и складами компании с целью минимизации затрат (в рамках нескольких регионов);
— оптимизация производственных процессов (увеличение произв. мощностей, сокр. норм расхода);
— организация тендеров на закупки услуг, переговоры с подрядчиками, их отбор (логистика (автомобильный, ж/д, морской виды транспорта), складские услуги др.).
Условия
Уровень оклада от 200–250 т.р., уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально. Оформление по ТК РФ, релокация в СЗФО – релокационный пакет обсуждается.
Прошу высылать резюме и задавать вопросы по [email protected]
Стандартный график работы
3-6 лет
Кадровое бюро « Охота » – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала.
Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее.
Вместе с Вами мы открываем новые возможности для развития Вашей компании .
Наши приоритетные направления работы в настоящее время:
Поиск топ-персонала в различных отраслях (целевой поиск)
Поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний
Поиск специалистов для машиностроительных предприятий
Поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций
Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками.
Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза.
Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии. Предлагая решения в сфере рекрутмента и кадрового консалтинга, мы гарантируем, что они продуманы, взвешены и соответствуют потребностям клиента.
Будем рады сотрудничеству!
Мы сможем предоставить Вам достойных кандидатов! Кадровое Бюро «Охота» выполнит для Вас проекты по поиску и подбору управленцев высшего и среднего звена, в таких сферах, как Производство и продажи товаров народного потребления (food и nonfood, продажи в каналах дистрибуция, HoReCa, ритейл, b2b) Машиностроние, автокомпоненты, фармацевтика, деревообработка и т.п. Телекоммуникации, разработки в сфере IT, инжиниринговые и интеграционные проекты Логистика (производственная, складская, транспортная). Промышленное строительство.