Обязанности:
• управление производственными мощностями и трудовыми коллективами на основе прогрессивных методов и правил организации производства и работы с персоналом, автоматизации управленческих процессов;
• участие в процессе технического перевооружения предприятия: разработка технических заданий, контроль проектных решений, контроль над ходом и качеством строительно-монтажных работ, пуско-наладка и ввод оборудования в эксплуатацию, оптимизация технологических режимов;
• оперативное, средне и долгосрочное производственное планирование, анализ и оптимизация производственной деятельности;
• оптимизация затрат, участие в бюджетировании производственных расходов;
• контроль исполнения бюджета.
Требования к кандидату:
• высшее образование;
• опыт работы в должности производственного директора (начальник производства, гл. инженер) лесопильного/деревообрабатывающего завода не менее 5 лет;
• знание технологии современных лесопильных заводов, в том числе:
- автоматизированные линии сортировки пиловочного сырья;
- автоматизированные агрегатные фрезерно-брусующие круглопильные линии;
- подготовка режущего инструмента;
- автоматизированные линии сортировки пиломатериалов со сканирующими системами;
- сушка пиломатериалов в камерах периодического действия и проходных сушильных камерах;
- парк современных лесных погрузчиков и перевалочных машин;
- современные требования к продукции лесопильных заводов, поставляемой на экспорт и внутренний рынок для деревообработки и целлюлозно-бумажной промышленности;
- уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1C, др.).
Мы предлагаем:
• высокая заработная плата;
• долгосрочный трудовой контракт;
• компенсация расходов по использованию а/м, мобильной связи и др.;
• предоставляется благоустроенное жилье в г. Харовск.
Standard-Business-Zeitplan
3-6 Jahre
Production and sale of timber, lumber and plywood. Exports and domestic supplies by rail-, water- and motor transport.